為加強人才隊伍建設，結合通和集團工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財務人員，具體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質修養(yǎng)和工作作風。
    （二）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
    （三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.主辦會計：

（1）年齡在45周歲以內（即1974年11月1日及以后出生）；大學本科及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)，具有會計職稱；從事過房地產(chǎn)及相關行業(yè)財務工作。

（2）具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的職業(yè)素質能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國內會計準則及相關的財務、稅務、審計法規(guī)政策；熟練使用辦公軟件及財務應用軟件。

（3）為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質，有較強的溝通協(xié)調能力和管理能力；善于關心團結同志，具有團隊精神并能承受工作壓力。能駐外（省內）。

2.出納：

（1）年齡在35周歲以內（即1984年11月1日及以后出生）；大學本科及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)，具備會計職稱者優(yōu)先考慮。

（2）責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力；具有良好的分析判斷能力、語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。

（3）具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件及財務應用軟件，熟練處理帳務及編制各種報表；能駐外（省內）。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會公開招聘，在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺（新安人才網(wǎng)等）、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序
    （一）應聘報名

應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)）應聘系統(tǒng)投遞簡歷，也可通過直接發(fā)郵件至通和集團郵箱投遞簡歷或到通和集團黨政辦現(xiàn)場遞交簡歷，每個應聘人員限報一個崗位。報名時間：2019年11月19日—11月27日。
    （二）資格審查和簡歷篩選
    通和集團黨政辦會同相關部門（單位）根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選，審查合格后，下達考試通知。
    （三）面試

經(jīng)審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達2:1及以上，方可開考（即原則上1個招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達2人，可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人）。面試滿分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團黨政辦牽頭組織，分管領導、相關部門（單位）等參與實施，組成面試小組。

（四）考察（背景調查）

面試結束后，對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員，通和集團黨政辦要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的，從面試成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，通和集團黨政辦會同相關部門（單位）與其進行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據(jù)面試、背調、體檢情況，確定擬聘用人員。通過通和集團網(wǎng)站向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、未盡事宜，由通和集團黨政辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式：通和集團黨政辦公室0551-65168135

公司地址：合肥黃山路468號通和大廈B座20層

公司郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

2019年11月19日